DERECHOS LABORALES

DERECHOS LABORALES – TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMÉSTICO – ASESORÍA JURÍDICA PREVENTIVA – las leyes en Colombia actualmente protegen en igualdad de condiciones a los trabajadores del servicio doméstico con mucha más contundencia y claridad que hace unos años atrás. desconocer sus derechos laborales puede generar sanciones y demandas muy graves para el empleador.

se estima que en Colombia hay entre 800 y un millón de trabajadores domésticos.

Durante años sus derechos fueron confusos o abiertamente violentados, pero tenga cuidado de posibles demandas, en esta categoría entran las personas que trabajan en un hogar haciendo labores en la cocina, aseo, jardinería o como conductores.

Derechos laborales de trabajadores domésticos.

  • jornada laboral, 10 horas por día cuando son internas
  • Sí es externa 8 horas.
  • descanso dominical y en días festivos
  • derecho a un salario justo, que no puede ser inferior al salario mínimo
  • afiliación a parafiscales (ARL, SALUD, PENSION, CAJA DE COMPENSACION)
  • liquidación de prestaciones sociales (PRIMA, VACACIONES, CESANTIAS E INTERESES)
  • Dotación uniforme.

La mayoría de los mencionados son derechos laborales irrenunciables, es decir no se pueden desconocer, están totalmente protegidos por la norma laboral, cuando el trabajador domestico desempeña sus funciones por días, su empleador deberá realizar los aportes proporcionalmente a los días laborados.

Las consecuencias de su no pago, pueden afectar gravemente su patrimonio, pensiones de sobreviviente, indemnizaciones por incapacidades permanentes o temporales, indemnizaciones moratorias por no pago de parafiscales o prestaciones sociales, representan demandas millonarias, por otro lado, existen sanciones pecuniarias por parte de la UGPP (unidad de pensiones y parafiscales) que van desde los 1000 smmlv en adelante. Es claro que es responsabilidad de todos los empleadores establecer contratos laborales justos.

Sí requieres los servicios de asesoría jurídica consultiva sobre el tema desarrollado y su trámite, escríbenos, estaremos atentos a tus inquietudes.

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